Category: литература

Category was added automatically. Read all entries about "литература".

Заглавный пост и оглавление

Здравствуйте! Меня зовут Демахин Денис

У меня есть разные виды деятельности, и все они связаны с развитием предприятий:
Основное место для публикаций - группа в контакте. Подписываемся, чтобы ничего не пропустить:

Неэффективный менеджер

Моя электронка: ddp00@mail.ru

У меня два инстаграм-канала:

  1. Мои личные события и развлечения смотрим на канале "Демахин Денис"

  2. Мемы смотрим на канале "Неэффективный менеджер"


[Фото и послужной список под катом]
Демахин Денис

Периодически что-то из старых записей я переписываю и дополняю на основании новой информации, нового опыта.

Если вы захотите поблагодарить меня за контент или за что-то еще, то просто сделайте репост любой записи этого блога.

Чем занимался:
Образование высшее, техническое, ДПИ НГТУ им. Р.Е.Алексеева, Дзержинск, Нижегородская область.
2008 - 2010 - слесарь-сборщик спортивных аттракционов.
2010 - 2013 - специалист (старший, ведущий, И.О. начальника отдела) по развитию производства. Главной задачей было повышение именно количественной производительности предприятия.

Подробнее тут: Внедрение производственной системы ОАО "НИПОМ" 2010 - 2013 гг

Официальная информация с сайта ОАО "НИПОМ":
Демахин Денис результаты
Источник: http://nipomelectro.ru/about/proizvodstvennayasistema

2014 - руководитель проекта. Разработка проектов (конструкторская часть) - магазины, бани.
Портфолио по работе инженером-конструктором

2015 - 2016 - специалист по системе менеджмента качества. В общем, это тот же самый оптимизатор, только название другое. Здесь к моему опыту относительно количества добавился опыт относительно качества. Моя деятельность заключается в стандартизации деятельности, а также в контроле соблюдения разработанных стандартов и технологий путем проведения внутренних аудитов и обходов. Руководил проектами по улучшениям. Выполнял производственный инструктаж (TWI). Это долгий, и неблагодарный труд по изменению ежедневных привычек людей.

2017 - 2018 - директор по развитию, проектировщик, и продажник в компании по производству аттракционов, батутных арен и прочих развлекательных комлексов. Два раза в одной и той же компании. В 2008-м я был там слесарем.
2018-2020 - старший бизнес-инженер, отдел развития и оптимизации производственных процессов. Деловые линии, грузоперевозки.

С 2020 года - руководитель группы повышения производственной эффективности

Мои дипломы, сертификаты, свидетельства


Оглавление:

Стратегическое:
[Открыть]

Ошибочные стереотипы бережливого производства

LEAN второго поколения. Как он мутирует, и как будет мутировать после карантина

Улучшение малого бизнеса

Причины неуправляемости трудового коллектива

Зачем заниматься оптимизацией труда

Как ошибиться в выборе стратегии развития производства?

Плохие причины нанять рационализатора или консультанта по организации производства

История провала проекта стоит пяти историй успеха и ста историй об амбициозном старте

Где возникло бережливое производство?

Каким именно образом вы ничего не добьетесь на ниве развития своего предприятия

Смертные грехи в менеджменте:
[Открыть]
1. Внутренняя энергия системы - добро и зло в менеджменте. Первый смертный грех

2. Выстраивание незаменимости - второй смертный грех

3. Показуха - третий смертный грех в менеджменте

4. Непотизм - четвертый смертный грех в менеджменте

5. Равнодушный эгоизм - пятый смертный грех в менеджменте

6. Уничтожение внешних проявлений проблем - шестой смертный грех в менеджменте

7. Священные коровы - седьмой смертный грех в менеджменте

Культура порицания - идейная противоположность культуре Кайдзен

Уловки манипулятивного менеджмента

Плохие парадигмы в общении руководителей

Утилитарное:
[Открыть]
Система 5S в производстве на местах с непредсказуемой работой

Плохой 5S. Как не надо делать 5S

Улучшение офисной работы за счет системы 5S

Обходы помещений предприятия по системе 5S

Бюрократия и методы борьбы с ней

Как организовал работу в электронной почте

Предотвращение деградации системы после того, как некий проект будет успешно завершен

Мой подход к преподаванию в университете

Обслуживание оборудования (TPM) с уходом в цифровизацию

Как создавать внутренний регламентирующий документ

Почему результата недостаточно [Принцип Деминга №10 - Избегать пустых лозунгов]

Организация рационализаторской деятельности на заводе

Дайджест позитива. Замечания наоборот

Раздельный сбор мусора

Как повысить внутреннюю мотивацию рабочих

Регрессия к среднему, или как показать положительный эффект от любого улучшения, даже вредоносного

Самонастраивающаяся матрица квалификации

KPI. Варианты расчета ключевых показателей эффективности

Состояние потока на работе

Как на самом деле выглядит динамика улучшений

Мои примеры:
[Открыть]
Внедрение производственной системы ОАО "НИПОМ" 2010 - 2013 гг

Развитие производства батутных арен. Что получилось, что нет. Что прижилось, что отмерло

Стандартизация станка для лущения шпона

Стандартизация работы за токарно-револьверным автоматом 1Б136

Организация мебельного склада

Оценка склада для аренды мебельной компанией

Проанализировать количество дополнительного персонала, который требуется нанять

SMED (быстрая переналадка) размером с завод. Когда всё упирается в вовлеченность высшего руководства

История одного гиблого аудита

Повышение производительности ремонтного участка

Консалтинг в Додо-пицце


Выполнил небольшой заказик по развитию производства бань

Внедрение системы 5S на производстве со сдельной оплатой труда

"Не чини то, что не сломано" - тестовое задание при трудоустройстве

Инверсия ответственности

Матрица встроенного качества

Как мой друг развивальщик ходил устраиваться на работу к эффективному менеджеру 80-го уровня

Как мой друг столкнулся в ювелирной компании с сопротивлением к улучшениям, и с Адизесом

Портфолио по работе инженером-конструктором

Практика (игры, задачи):
[Открыть]
Тренировка ума развивальщика предприятий

Проведение бизнес-игр в производственной практике

Задача про производство ракет (решение задачи спрятано в отдельный пост)

Задача Вероятность победы в турнире

Задача про горно-добывающий комплекс [по производственному управлению]

Задача про чистку редуктора [Быстрая переналадка, SMED]

Задача про замену штампа [Быстрая переналадка, SMED]

Задача Ограниченное производство

Задача про логистическую цепь

Бизнес-игра по бережливому производству "Завод планёр", Версия 2.1

Бизнес-игра по бережливому производству "Завод ключей"

Эмпирика санкт-петербургского парадокса. Теория вероятности

Как же всё-таки решается этот проклятый пример 6/2(2+1)= ???

Задачи, ломающие мозг

"Пивная игра"

[Задача Ферми] Сколько тонн стирального порошка покупают в Москве в год?

Обзоры книг с задачами:

"Достаточно ли вы умны, чтобы работать в Google?", Уильям Паундстоун

"И тут появился изобретатель", ТРИЗ, 1989 г., Альтшуллер Г.С.

"Найти идею. Введение в ТРИЗ - теорию решения изобретательских задач", Альтшуллер Г.С.

"Кроссфит мозга. Как подготовить себя к решению нестандартный задач", Игорь М. Намаконов

Трех-шаговая система, как улучшить качество. Схема работы директора по качеству:
[Открыть]

Обзоры книг

Статистика и психология:
[Открыть]

"Черный лебедь. Под знаком непредсказуемости", Нассим Николас Талеб

"Антихрупкость. Как извлечь выгоду из хаоса", Нассим Николас Талеб

"Рискуя собственной шкурой. Скрытая асимметрия повседневной жизни", Нассим Николас Талеб

"Sapiens. Краткая история человечества", Юваль Ной Харари

"Как не ошибаться. Сила математического мышления", 2014, 2е изд, Джордан Элленберг

"Фрикономика. Мнение экономиста-диссидента о неожиданных связях между событиями и явлениями"

"Гормоны счастья. Как приучить мозг вырабатывать серотонин, дофамин, эндорф", Лоретта Бройнинг

"Эволюция разума. Как расширение границ разума позволит решить мировые проблемы", Рэй Курцвейл

Американский стиль управления:
[Открыть]
"Илон Маск. Tesla, SpaceX и дорога в будущее", Эшли Вэнс

"От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет", Джим Коллинз

"Реинжиниринг корпорации. Манифест революции в бизнесе", 2005 г. Майкл Хаммер, Джеймс Чампи

"Принципы научного менеджмента", 1911 г., Фредерик Уинслоу Тэйлор

"Джек. Мои годы в General Electric", 2-е издание, Джек Уелч, Джон Бирн

"Карьера менеджера", Ли Якокка, обзор, часть 1 - Ford Motor Company

"Карьера менеджера", Ли Якокка, обзор, часть 2 - Chrysler

"Карьера менеджера", Ли Якокка, обзор, часть 3 - Разговор начистоту

"Научная мотивация труда. Всё остальное не работает", 2020, Владимир Бовыкин

"Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат", Дэнниэл Кеннеди

"Жесткий тайм-менеджмент", Дэнниэл Кеннеди

"Наш айсберг тает. Как добиться результата в условиях изменений", Джон Коттер, Холгер Ратгебер

Японский стиль управления:
[Открыть]
"Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами", Эдвардс Деминг

"Понимание вариабельности как ключ к устранению организационного хаоса", 2020, Дональд Уилер

"Пятнадцатый камень сада Рёандзи", 1986 г, Владимир Цветов - Про менталитет японцев

"Гайдзин на службе в Mitsubishi. Японский менеджмент глазами европейца", 2008, Найал Муртаг

"Кайдзен. Ключ к успеху японских компаний", 1985 г., Масааки Имаи

"2-секундный Лин. Как вырастить персонал и весело создать Лин-культуру", Пол Эйкерс

"Производственная система Тойоты. Уходя от массового производства" 1978 (в Японии), Тайити Оно

Разработка и пуск производства Toyota Prius из книги "Дао Toyota 14 принципов"

"Метод А3 в управлении компанией. Как создать среду развития и сотрудничества", Джон Шук

"Инструменты бережливого производства II", Майкл Вейдер

Методичка "50 примеров визуализации на предприятии"

"Дао Toyota. 14 принципов менеджмента ведущей компании мира", Джеффри Лайкер

"Путь самурая. Внедрение японских бизнес-принципов в российских условиях", Станислав Логунов

Российский стиль управления:
[Открыть]
"Основы рационализации производства", 3-е издание, 1934 г. И.М. Бурдянский

"Русская модель управления", А.П. Прохоров

"Сломай стереотип! Братский алюминиевый завод", 2010, Сергей Филиппов

"Истории НЕуспеха. Коллекция неудач, собранная за успешную карьеру", 2021, Дмитрий Даньшов

"Инструменты руководителя. Понимай людей, управляй людьми", 2016, Владимир Зима

"Поколение надежды. Или как я себя искал", 2018, Дмитрий Ким

"Додо книга. Как прыгать выше головы, ловить волну, двигать горы и менять мир", 2017

"Бизнес как игра. Грабли российского бизнеса и неожиданные решения" Абдульманов, Кибкало, Борисов

"Вы или Вас. Профессиональная эксплуатация подчиненных", Александр Фридман

Блог JanaKazak. Анонимный CEO и оптимизатор

Экзотический стиль управления:
[Открыть]

Личная эффективность:
[Открыть]
"Стили менеджмента. Эффективные и неэффективные", Ицхак Адизес

"48 законов власти", Роберт Грин

"Искусство управленческой борьбы. Перехват и удержание управления", 1998, Владимир Тарасов

"Джедайские техники. Как воспитать свою обезьяну, опустошить инбокс", 2017, Максим Дорофеев

"Дизайн для НЕдизайнеров", Робин Уильямс

"7 навыков высокоэффективных людей", Стивен Кови

"45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя", Максим Батырев

"Ловушка для внимания. Как вызвать и удержать интерес к идее, проекту или продукту", Бен Парр


"Говори на языке диаграмм", 2004, Джин Желязны

"Пиши, сокращай. Как создавать сильный текст", 2-е издание, Максим Ильяхов, Людмила Сарычева

"Новые правила деловой переписки", 2018, Максим Ильяхов, Людмила Сарычева

"Нейро-копирайтинг. 100 приёмов влияния с помощью текста", 2015, Денис Каплунов

Повседневность:
[Открыть]
Как попал в сферу развития производственных систем (часто спрашивают)

Банда "Неэффективный менеджер" на чемпионате Russian Lean Cup 2021

КРИТИКА "Управляй будущим. Как принимать решения в условиях неопределенности", Максим Киселев

[Отзыв] Тренинг по вовлеченности персонала / бизнес-игра WOWвлеченность от компании biztrain

Что нужно оптимизировать в моем повседневном быту

Обзор практической конференции INNO-WAVE 2019

Обзор лекции Джеффри Лайкера "Корпоративная культура Toyota"

Обзор на стендфит "Стоя". Похвала и критика

Прошел обучение и конкурс по ТРИЗ, а точнее по его ответвлению - АРИП

Оптимизация работы Сизифа

Buy for 20 tokens
Buy promo for minimal price.

Обзор "Метод А3 в управлении компанией. Как создать среду развития и сотрудничества", Джон Шук



Автор

Он стал первым американцем в штаб-квартире Тойоты. Там он занимался трансфером системы управления компанией на заводы за пределами Японии. Глава сети институтов в более, чем 30 странах "Lean Global Network".

О чем книга

Книга, на первый взгляд, про то как составлять отчет "А3"
Collapse )

Скачать книгу "Неэффективный менеджер"



Написал я довольно концентрированную книгу, собрав самые сочные материалы данного блога. Казалось бы, зачем книга? Можно же всё в блоге прочитать. Но есть люди, которые блогов никаких в принципе никогда не читают, и им нужно обязательно в виде книги.

А еще несколько руководителей независимо друг от друга написали мне одно и то же: им нужен мой блог в виде книги, чтобы они могли вручить эту книгу подчиненному и заставить прочитать от корки до корки.

Тираж №1:



Долго думал, что мне делать с авторскими правами на всякие мемные картинки. В итоге плюнул, и просто оставил только те иллюстрации, которые сфотографировал или нарисовал самостоятельно. Полные версии глав - с картинками и прочими не книжными вещами лучше смотреть в блоге, в первозданном виде.

Электронную версию книги выложил бесплатно - мне не жалко. Можно скачать тут: https://drive.google.com/file/d/1RXGAxAWAmHDF64_8r3kLffDLsnlldul1/view?usp=sharing

В интернет-магазине можно купить здесь: https://ridero.ru/books/neeffektivnyi_menedzher/

Несмотря на бесплатность, нашлось довольно много людей, внесших предоплату на получение бумажной версии книги с автографом по почте. Буду заказывать тираж, ставить автографы, писать добрые слова, и рассылать. Если желаете получить экземпляр - пишите на почту ddp00@mail.ru. Стоимость 400 рублей + сколько возьмет пересылка.

Этот пост также создан для того, чтобы удобно обновлять электронную версию данной книги, если в ней найдутся опечатки или иные поправки. Прямые ссылки на скачивание в соцсетях не поправить, заменив в них файл. А тут - можно.

Тираж №2:



Так что, пишите обзоры, пишите отзывы. Как я их писал. "Критикуешь - предлагай". Предложил.

Тираж 3:



Отзыв на книгу от портала SixSigma.online





Обзор "Понимание вариабельности как ключ к устранению организационного хаоса", 2020, Дональд Уилер



Автор

Один из мировых авторитетов в области статистического управления процессами и прикладного анализа данных. Работал с Чамберсом и Демингом. Бакалавр по физике и математике, а также магистр наук и доктор философии. Член Американской статистической ассоциации и Американского общества качества, лауреат медали Деминга.

Впечатление

Это для меня крайне жизненная книга о статистике. Если Эдвардс Деминг, Генри Нив и Девид Чамберс пишут заумно, то Уилер пишет по-простому. Как будто рассказывает про разведение кроликов.



В книге есть интересный термин "лукавая изобретательность". Это про то, как приукрасить показатели, манипулировать статистикой, чтобы одурачить начальство. Это метод работы эффективных менеджеров.

Например, так: Регрессия к среднему, или как показать положительный эффект от любого улучшения, даже вредоносного

А ваша задача - это как раз не быть одураченым. И вот для этого надо знать, как придать данным наиболее прозрачный вид, как через них увидеть и передать настоящую суть вещей.

Уилер рассказывает всё на интересных примерах, похожих на байки. И все они пропитаны каким-то таким удивительным русским духом раздолбайства.

Основная концепция
Collapse )

Обзор "Нейро-копирайтинг. 100 приёмов влияния с помощью текста", 2015, Денис Каплунов



В этой книге пишут про составление рекламных текстов. То есть, тема мне как будто бы не актуальна. Но если переформулировать цель книги вот так:

Писать тексты, которые убеждают кого-то потратить на что-то деньги

То всё становится куда интереснее, т.к. в карьере развивальщика предприятий постоянно приходится убеждать первое лицо компании совершить какую-нибудь инвестицию.



Тут, конечно, можно сказать, что тому, кто хорошо разбирается в бережливке, всё это не нужно. Он и так всех убедит в своей правоте, потому что его идеи настолько хороши, что от них никто в здравом уме не откажется.

Чёрта с два.
Collapse )

Резюме блога, рекламные услуги

Оказываемые услуги:

  1. Рекламный пост. Цена договорная.

  2. Обзор на вашу книгу, если она меня заинтересует. Принципиально, что обзор будет правдивым, нельзя оплатить хвалебный обзор. Если книга мне не понравится, то обзор будет разгромным, и я в любом случае его опубликую. Деньги не возвращаются. Цена договорная. Около 5'000 рублей.

  3. Бесплатных вебинаров, презентаций, выступлений не провожу. Если есть деньги - обращайтесь. Без денег не надо.

  4. Консалтинговые услуги для организации.

Основная площадка блога расположена в ЖЖ, и посты репостятся по соцсетям Вконтакте, Facebook.
Суммарное количество подписчиков по всем ресурсам на данный момент оценивается приблизительно в 10'000.

Количество просмотров страниц ЖЖ составляет 32'000 в месяц.



Аудитория, полностью лишенная детей.
Collapse )

Обзор "Говори на языке диаграмм", 2004, Джин Желязны

Эту книгу мне посоветовал прочитать один из моих предыдущих начальников. Святой человек. Да и презентации он делал крутецкие.

Он посоветовал сразу две книги. Вторая вот: "Бизнес-презентация. Руководство по подготовке и проведению", 2007, Джин Желязны

Автор



Директор по визуальным коммуникациям в очень известной и масштабной консалтинговой компании McKinsey. А это очень серьёзно.

Вообще, в консультантской среде часто натыкаюсь на мнение, что МакКинзи действительно делают лучшие презентации.

Как ни крути, а для специалиста по развитию производства - убедить в своей точке зрения - это один из ВАЖНЕЙШИХ навыков. Помимо того, чтобы найти идею, ее нужно еще и продать (убедить). Людей нужно вовлечь. Иначе, то, что вы придумали, не воплотится в жизнь. Поэтому, владеть навыком делать и читать презентации - очень нужно.

В данной книге описаны, казалось бы, простые истины, но.. я в своей жизни видел слишком много плохих презентаций. Поэтому тема вовсе не избита.

И начинается книга как раз с того, как презентации делать не надо. С дурных примеров.
Collapse )

Обзор "Рискуя собственной шкурой. Скрытая асимметрия повседневной жизни", Нассим Николас Талеб



Люблю я книги Талеба, потому что он борзо их пишет. Эта уже третья его книга, которую я читаю. "Одураченные случайностью", его первую книгу, я читать не стал. Ничего в ней меня не заинтересовало, всё было слишком очевидно и просто. Но не тут. Эта книга у него самая сложная.

Книга напоминает лоскутное одеяло из разных мыслей. Все эти мысли я тут не охвачу, т.к. их слишком много, и не все они так интересны. Причем, многие из лоскутков повторяются из его предыдущих книг. Пройдусь по самому большому из новых лоскутов информации.

Главная претензия автора
Collapse )

Обзор "Новые правила деловой переписки", 2018, Максим Ильяхов, Людмила Сарычева



Очаровательные люди.

Аннотация:
Последние двадцать лет нас учили, что деловая переписка — это бесконечные реверансы, бессмысленные формы вежливости и вымученные шаблоны: «Коллеги, я вас услышал», «Клиент прислал правочки, внесите как можно скорее. Заранее спасибо», «С уважением к вам и вашему бизнесу». Современное деловое письмо — это махровая фальшь, копеечные манипуляции и плохо скрываемое обоюдное презрение.

Вот эта аннотация - уже каеф.



Данная книжка - полноценный УЧЕБНИК для любого офис-менеджера, секретаря, менеджера по продажам, генерального директора, или любого человека, который много работает в электронной почте. В ней всё расписано очень детально. Как именно прикреплять файлы, как именно встаивать гиперссылки, как делать нумерацию, как правильно пересылать письма другим людям, как добавлять нового человека в переписку, как напоминать о неотвеченных письмах и задачах и т.д. Это именно что учебник по этикету. Хороший, правильный, современный.

Принципов деловой переписки два:
Collapse )

Обзор "Инструменты руководителя. Понимай людей, управляй людьми", 2016, Владимир Зима



Мне захотелось прочитать эту книгу после того, как я посмотрел довольное большое интервью Владимира Зима на канале Станислава Логунова.

Мне очень понравилась причина, почему Владимир эту книгу написал. У него постоянно спрашивали, что бы такого почитать по тому, как работать руководителем. И он не мог посоветовать ни одной подходящей книги. Поэтому ему пришлось такую книгу написать. Мне эта мотивация очень близка, я тоже много статей написал, когда не мог ответить на вопрос ссылкой.

Автор, который пишет на точно такую же тему - это Алексанр Фридман. Но его книгу я бы рекомендовать не стал. Уже писал, почему.

Владимир более харизматичный и веселый, поэтому его книгу гораздо интереснее читать. С такими людьми всегда хочется общаться.

И о чем же книга-то?
Collapse )