Денис Демахин (denis_demakhin) wrote,
Денис Демахин
denis_demakhin

Обзор "Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации", Питер Сенге

Пятая дисциплина

О чем?

Книга о том, как сформировать мудрый, прозорливый взгляд на вещи. Взгляд, обеспечивающий понимание ситуаций комплексно и без искажений. Книга учит взгляду меланхолика. Если холерик мчится на покорение неохваченных земель; сангвиник бодро шагает, движимый своим вдохновением; флегматик спокойно и планомерно как бульдозер едет в заданном направлении; то меланхолик молча сидит в стороне и размышляет "а туда ли мы движемся?".
Книга о том, что самые ценные качество менеджера - это мудрость, а также вера и влюбленность в свое дело (а не напористость, не эрудированность, не мотивация, не результативное достижение заданных показателей и т.д.)

Общественное признание

Британская деловая газета "The Financial Times" включила ее в число пяти величайших книг по бизнесу.

"Одна из самых конструктивных книг по управлению, изданных за последние 75 лет", Harvard Business Review

Стиль изложения

Вообще, книга занудная. Однако, по материалу очень глубокая и тонкая. Не советовал бы к прочтению совсем неопытным менеджерам. Можно все тормоза потерять и бед наворотить.

Книга напомнила фильм "Облачный атлас"

Огромное количество принципов и примеров из реальной жизни, а также разных математических моделей. Все они постепенно как мозайка складываются в одну большую картину.

По мере прочтения возникают десятки ассоциаций с разными книгами, статьями и фильмами. Фрагменты книги ты уже где-то видел, они с чем-то пересекаются, где-то встречались раньше. Другими словами, но схоже по смыслу.

Почему дисциплина пятая, и что за предыдущие четыре дисциплины?

Умения обучающейся организации держатся на пяти дисциплинах:
1. Мастерство самосовершенствования. Это когда каждый сотрудник совершенствует свою личность и трудовые навыки самостоятельно и автономно.
2. Интеллектуальные модели. Это Ката. То есть владение правильным парадигмами и способами мышления, а также передача их остальным сотрудникам.
3. Построение общего видения. Это единая и высокая цель. Илон Маск очень хорош в этом.
4. Обучение команд. Это когда все совершенствуют свою личность и трудовые навыки вместе, делятся опытом.

И, наконец, пятая дисциплина - Системное мышление. Это способность осознавать всю систему в целом, включая не только текущее состояние дел, но также прошлое и будущее.

Интересные моменты

Пивная игра на странице 26.

Здесь описана игровая модель, демонстрирующая губительность взгляда "со своей колокольни". В эту игру можно выиграть только обладая системным мышлением, осознавая систему в целом. Если сконцентрировать свой взгляд только на зоне личной ответственности, получается катастрофа.

У автора за несколько лет в эту игру сыграли множество команд, и все постоянно заканчивают в огромных убытках. Хотя, возможность закончить игру с прибылью (в выигрыше) есть.

Чему научился:

Шаг вперед в сторону системного мышления, а также еще один шаг в борьбе с клиповым мышлением.

Все-таки эта книга достаточно абстрактная и философская, прививающая более мудрый взгляд на вещи. Много конкретики в ней не найти.

Оценки:

Повышение общего кругозора: 5/5
Практическая польза: 1/5
Драйв при прочтении: 1/5






Tags: #обзоры_книг
Subscribe
Buy for 20 tokens
Buy promo for minimal price.
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

  • 0 comments