Денис Демахин (denis_demakhin) wrote,
Денис Демахин
denis_demakhin

Идеальный завод с точки зрения рабочего

Я много общался с разными рабочими, и у меня в голове сложился некий усредненный образ идеального завода.

DhjiWORo6vA.jpg
1. Чтобы можно было сделать свое дело, и уйти, разбросав огарки электродов, обрезки металла и болты.

2. Тотальная специализация. Любая лишняя деятельность за отдельную плату (5S, например). В комплект входит "работы нет - курим".

- Сварщик что должен делать? Варить! А уборщик что должен делать? Убирать! Вот и наймите уборщиков!

или

- Я на станке работаю, ремонтник пусть чинит, наладчик пусть налаживает!
(Типично при внедрении TPM)

или

- Нанимайте грузчиков!


3. Чтобы не было никаких СМК и никаких аудиторов.

- Если СМК убрать, завод не встанет, а если рабочих убрать - встанет. Лишние затраты налицо.

4. Выполнять работу максимально рискованным, зато легким методом, но чтобы риски нес на себе работодатель.

- Почему нельзя курить около этой бочки с бензином? Я вчера курил, и ничего не взорвалось! А идти на улицу долго - отвлекает от работы.

5. Максимально свободный график. Чаепития и перекуры.

- Ну зачем курить по графику?

6. Никакой технологизации. Рабочий сам знает, как ему что делать, вот и пусть делает. Зачем еще какие-то инструкции? Разумеется, это делает его незаменимым.

- Хотите всю нашу работу изучить, а потом заменить нас гастарбайтерами?

7. Чтобы никто не мешал выполнять работу так как получается и не мешал содержать рабочее место в любом бардаке. Чтобы никто не отвлекал от создания ценности какими-то замечаниями.

- Раскладывать и подписывать инструмент? Зачем, для кого? Я прекрасно знаю, где у меня что. Какая разница, как выглядит мое рабочее место? Главное, какая продукция на выходе. А водить сюда никого не надо. Продвигайте продажи другими методами.

8. Нет ответственности за испорченный инструмент, при пользовании которым не учитывалась техника безопасности и правила эксплуатации.

9. Небрежность к расходным материалам, взял сколько хочется, рассыпал, взял еще. Испортил, выкинул, взял еще. А расходы это дело компании.

10. Хотите поднять производительность - так закупите новое оборудование!

11. Премия платится всегда, даже если всё плохо. А если всё хорошо - платится в двойном размере.



Вывод:

Причем, подавляющее большинство рабочих действительно радеют за свой завод. Но вместе с этим они хотят максимально вырастить свою значимость и упростить работу за счет работодателя.

Есть и сознательные сотрудники рабочих специальностей. Тут я скорее собрал все возможные недостатки!)

Критикуется точка зрения, а не социальная группа.




Subscribe

Recent Posts from This Journal

Buy for 20 tokens
Buy promo for minimal price.
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

  • 4 comments